Envie de relever un nouveau challenge professionnel ?
Avec de la motivation et de l’implication, tout devient possible !
Mickael Eanes, fondateur de Win Win Immobilier a très vite compris que pour réussir il fallait faire preuve de détermination, d’implication et de remise en question au quotidien.
« Les ambitions ne suffisent pas. Le travail et l’état d’esprit ouvrent la voie de la réussite. Croire au potentiel de chacun, c’est accorder une chance de faire ses preuves ». Telle est la philosophie de Mickael qui a débuté sa carrière d’agent immobilier très modestement.
Chez Win Win, l’état d’esprit est le critère de recrutement numéro 1.
« Entreprendre collectivement avec volonté et fierté, en offrant à tout un chacun l’opportunité de donner le meilleur de lui-même et réussir personnellement. »
Vous projeter dans un plan de carrière précis et sécurisant
Vous lancer sans investissement financier !
Évoluer avec la force du réseau !
Car Win Win VOUS POUSSE à :
Monter en compétences
Gagner en notoriété locale
Travailler et s’entraîner en équipe
Capitaliser sur le travail accompli
Transmettre votre savoir-être et savoir-faire !
Gagner en temps, en argent et en confort de travail !
Car Win Win VOUS ACCOMPAGNE à :
Avoir un discours commercial impactant
Bien communiquer sur votre activité
Devenir un professionnel connu et reconnu
Gagner en autonomie
Financer votre projet
Entreprendre et grandir avec succès !
Les Podcasts by Win Win :
Tu te poses des questions sur l’entrepreneuriat ? Tu ne sais pas par où commencer ? Tu te demandes si tu en es capable ?
Win Win a crée une feuille de route entrepreneuriale pour te donner le cap et atteindre tes premiers objectifs rapidement.
Tout au long de ton accompagnement au sein du groupe, tu bénéficies de nombreux modules spécifiques et fait pour les Winners sur la vision du métier, la méthodologie, ta carrière.
« Car être un Winner, ce n’est pas juste faire. C’est surtout bien faire »
Rejoindre Win Win, c’est faire parti d’un réseau de conseillers immobiliers bienveillants qui s’entraident et qui se remettent en question ensemble pour se dépasser !
Une vision commerciale qui permet de capitaliser rapidement et évoluer financièrement !
Un secteur local exclusif et gratuit construit en co-développement : pas de concurrence, on est une vraie équipe !
Un plan de carrière qui grandit d’année en année !
Un modèle éco challengeant, juste et sécurisant :
Pas d’investissement et aucune mensualité à prévoir !
Gagnez jusqu’à 80% du total de votre chiffre d’affaires !
Pas de retour à 0 sur l’année qui suit !
« Vous vous demandez pourquoi nos Winners bénéficient d’un confort de travail inégalable et de perspectives d’avenir claires et évolutives ?»
« Gagner en temps, en argent, et en confort de travail »
« Win Win Immobilier, c’est une formation complète et quotidienne pour chaque collaborateur. C’est entrevoir une perspective de progression rapide tout en acquérant une autonomie. Une évolution de carrière est envisageable rapidement avec de la motivation et du travail. »
« Win Win Immobilier est une entreprise dont la volonté est de nous emmener vers la réussite, avec un accompagnement mettant à l’aise grâce à la méthodologie, les conseils, le suivi, l’aide et l’échange des autres collaborateurs. Difficile de retrouver la même chose ailleurs.»
« Convaincu par ce que propose le concept Win Win immobilier, j’ai donc entamé des démarches afin d’intégrer le réseau en Juillet 2022. Anthony Berçot m’a suivi le temps que je laisse murir la décision. L’ambiance est excellente au sein du réseau, nous partageons les mêmes valeurs et allons dans la même direction. »
Win Win Recrut’
« En chinois, le mot crise est formé de deux caractères. L’un représente le danger. L’autre l’opportunité »
J.F Kennedy
Anthony a pour mission de trouver les futurs Winners de France.
Il met beaucoup d’énergie car pour lui Win Win Recrut’ ne se résume pas à recruter des agents immobiliers sur le territoire national, mais bel et bien à s’assurer que les personnes qui intègrent le réseau ont conscience de ce que veut dire se lancer dans l’entreprenariat et ce qu’est Win Win Immobilier.
Son rôle est donc essentiel car il permet, d’une part de guider au mieux chaque candidat pour s’assurer qu’il soit aligné avec les valeurs et l’état d’esprit Win Win, et d’autre part d’intégrer des Winners qui ont la volonté de faire de grandes choses.
« Je m’assure que les candidats ont réfléchi à leurs objectifs de vie, que c’est le bon moment pour eux de se lancer. Je sais que derrière, l’accompagnement Win Win est pensé, rythmé et raisonné pour que les entrepreneurs du réseau aient toutes les clés nécessaires pour y parvenir. L’aventure est difficile mais palpitante! Pour moi, l’équation est simple: Réussite (intellectuelle et/ou financière) = Accompagnement optimal + Envie (passage à l’action, persévérance et travail intelligent).”
Avoir toujours le sourire au travail, c’est utopique, mais la liberté peut y contribuer fortement. Nous aspirons à ce que nos collaborateurs se sentent indépendants, en favorisant leur autonomie et la responsabilisation. Leur permettre de se sentir libre, c’est aussi défendre la liberté d’être soi et authentique, de s’exprimer et agir selon ses convictions.
LA TRANSPARENCE
La transparence facilite les échanges et favorise le bien-être au travail. Elle permet aux collaborateurs de mieux comprendre la direction empruntée par l’entreprise et son champ d’action. Elle instaure une relation de confiance qui permet à tout un chacun d’oser, d’être force de proposition et de contribuer par ses actions aux succès de l’entreprise.
L’IMPLICATION
La motivation est une des clés de la réussite. Mais sans implication, elle ne permet pas d’accomplir pleinement ses objectifs. La croissance du réseau doit pouvoir s’appuyer sur une équipe soudée, compétente et engagée dans un esprit de codéveloppement. Pour cela l’implication de chacun est essentielle. Elle participe à l’accomplissement personnel mais aussi à la réussite collective.
L’EXIGENCE
Les plus exigeants sont souvent ceux grâce à qui nous avons pu nous construire, avancer et développer nos connaissances. Tout en s’exprimant dans la bienveillance, l’exigence contribue à se dépasser, améliorer ses performances et progresser. Elle implique également le respect de ses engagements et du cadre de l’entreprise.
Avez-vous l’esprit d’un Winner ?
LES QUALITéS D’UN WINNER
Nous recherchons avant tout des collaborateurs avec des qualités humaines, entrepreneuriales …
Qui ont une vision moyen et long terme;
Capables de se remettre en question et résilients;
Qui ont envie et s’impliquent;
Toujours prêts à se former pour évoluer.
Vous pensez sûrement (ou pas encore)…
Qu’une autre vision du métier est possible, voire indispensable;
Que des honoraires d’agence justes et un mandat sans engagement apportent au client comme au conseiller immobilier;
Qu’une transaction immobilière c’est du gagnant-gagnant-gagnant (vendeur-acheteur-conseiller) et qu’elle doit être basée sur la confiance.
Alors, échangeons!
Vous souhaitez rejoindre la team ?
Process de recrutement
1.
Échange téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min)
On parle de vous Vous, vos projets, vos inspirations, l’entrepreneuriat, etc …
2.
Échange en visio ou présentiel avec Anthony (30 min)
On parle de nous L’alignement sur l’état d’esprit et les valeurs, notre fonctionnement, notre accompagnement, etc …
3.
Échange informel avec un Winner
On parle de vous + nous
Avoir une réponse à chacune de mes questions + Échanger sur la réalité du terrain + Validation de notre projection commune.
Vous souhaitez convenir d’un RDV pour un premier échange téléphonique ou tout simplement nous contacter pour une information ?
Anthony, notre chargé de recrutement est à votre écoute !
