Envie de relever un nouveau challenge professionnel ?
Avec de la motivation et de l’implication tout devient possible !
Mickael Eanes, fondateur de Win Win Immobilier a très vite compris que pour réussir il fallait faire preuve de détermination, d’implication et de remise en question au quotidien.
« Les ambitions ne suffisent pas; le travail et l’état d’esprit ouvrent la voie de la réussite. Croire au potentiel de chacun, c’est accorder une chance de faire ses preuves »; telle est la philosophie de Mickael qui a débuté sa carrière d’agent très modestement.
Chez Win Win, l’état d’esprit est le critère de recrutement numéro 1.
« Entreprendre collectivement avec volonté et fierté, en offrant à tout un chacun l’opportunité de donner le meilleur de lui-même et réussir personnellement. »
Vous projeter dans un plan de carrière précis et sécurisant
Vous lancer sans investissement financier !
Évoluer avec la force du réseau !
Car Win Win VOUS POUSSE à :
Monter en compétences
Gagner en notoriété locale
Travailler et s’entraîner en équipe
Capitaliser sur le travail accompli
Transmettre votre savoir-être et savoir-faire !
Gagner en temps, en argent et en confort de travail !
Car Win Win VOUS ACCOMPAGNE à :
Avoir un discours commercial impactant
Bien communiquer sur votre activité
Recruter les meilleurs collaborateurs au niveau local
Manager votre équipe
Financer votre projet
Entreprendre et grandir avec succès !
Rejoindre Win Win c’est faire parti d’un réseau de conseillers immobiliers bienveillants qui s’entraident et qui se remettent en question ensemble pour se dépasser !
Une vision commerciale qui permet de capitaliser rapidement et évoluer financièrement !
Un secteur local exclusif et gratuit construit en co-développement : pas de concurrence, on est une vraie équipe !
Un plan de carrière qui grandit d’année en année !
Un modèle éco challengeant, juste et sécurisant :
Pas d’investissement et aucune mensualité à prévoir !
Gagnez jusqu’à 85% du total de votre chiffre d’affaires !
Pas de retour à 0 sur l’année qui suit !
« Vous vous demandez pourquoi nos Winners bénéficient d’un confort de travail inégalable et de perspectives d’avenir claires et évolutives ?»
« Gagner en temps, en argent, et en confort de travail »
« Win Win Immobilier, c’est une formation complète et quotidienne pour chaque collaborateur. C’est entrevoir une perspective de progression rapide tout en acquérant une autonomie. Une évolution de carrière est envisageable rapidement avec de la motivation et du travail. »
« Win Win Immobilier est une entreprise dont la volonté est de nous emmener vers la réussite, avec un accompagnement mettant à l’aise grâce à la méthodologie, les conseils, le suivi, l’aide et l’échange des autres collaborateurs. Difficile de retrouver la même chose ailleurs.»
« Séduit à 200% par ce nouveau concept du métier de l’immobilier qui privilégie l’humain et le relationnel client. La méthode de travail mise en place est bien pensée et la formation de qualité. »
SUCCESS STORY
« Si vos rêves ne vous font pas peur, c’est qu’ils ne sont pas assez grands ! »
Ellen Johnson Sirleaf
Etienne Boutin, premier ambassadeur de la marque.
Etienne Boutin est responsable du secteur Win Win Grand Besançon depuis 2016. Mais il est surtout le tout premier ambassadeur de la marque Win Win Immobilier. Séduit par le projet entrepreneurial et l’approche commerciale en phase avec les nouvelles attentes des clients, il rejoint dès le début le fondateur Mickael Eanes.
Très investi et à l’écoute, Etienne aime être au service des projets ambitieux et trouve au contact des gens et de leur histoire un véritable développement personnel. Et son parcours est un vrai modèle de réussite. Il possède aujourd’hui ses propres bureaux et a constitué une équipe soudée de plusieurs collaborateurs, parmi les meilleurs professionnels du secteur. Quant au CA, il ne cesse de croître d’année en année signe que les clients leur font confiance et les recommande.
Win Win Immobilier est un réseau qui séduit de par son esprit collectif et ses valeurs. Un modèle économique et Humain testé et approuvé les collaborateurs et les clients !
Avoir toujours le sourire au travail, c’est utopique, mais la liberté peut y contribuer fortement. Nous aspirons à ce que nos collaborateurs se sentent indépendants, en favorisant leur autonomie et la responsabilisation. Leur permettre de se sentir libre, c’est aussi défendre la liberté d’être soi et authentique, de s’exprimer et agir selon ses convictions.
LA TRANSPARENCE
La transparence facilite les échanges et favorise le bien-être au travail. Elle permet aux collaborateurs de mieux comprendre la direction empruntée par l’entreprise et son champ d’action. Elle instaure une relation de confiance qui permet à tout un chacun d’oser, d’être force de proposition et de contribuer par ses actions aux succès de l’entreprise.
L’IMPLICATION
La motivation est une des clés de la réussite. Mais sans implication, elle ne permet pas d’accomplir pleinement ses objectifs. La croissance du réseau doit pouvoir s’appuyer sur une équipe soudée, compétente et engagée dans un esprit de codéveloppement. Pour cela l’implication de chacun est essentielle. Elle participe à l’accomplissement personnel mais aussi à la réussite collective.
L’EXIGENCE
Les plus exigeants sont souvent ceux grâce à qui nous avons pu nous construire, avancer et développer nos connaissances. Tout en s’exprimant dans la bienveillance, l’exigence contribue à se dépasser, améliorer ses performances et progresser. Elle implique également le respect de ses engagements et du cadre de l’entreprise.
Avez-vous l’esprit d’un Win Winner ?
LES QUALITéS D’UN WINNER
Nous recherchons avant tout des collaborateurs avec des qualités humaines, entrepreunariales …
… qui sont :
Avec une vision moyen et long terme
En capacité de s’auto-coacher et se remettre en question
Impliqués
Toujours prêt à se former pour évoluer
… qui pensent (ou pas encore) :
Qu’une autre vision du métier est possible, voire indispensable ?
Que des honoraires d’agence justes et un mandat sans engagement apportent au client comme au conseiller immobilier
Que payer pour travailler est une aberration
Qu’une transaction immobilière c’est du gagnant-gagnant-gagnant (vendeur-acheteur-conseiller) et qu’elle doit être basée sur la confiance
Vous souhaitez des informations ?
3 possibilités …
PROCESS DE RECRUTEMENT
Call avec le chargé de recrutement 15 minutes pour faire un pré-bilan de motivation.
RDV visio Une rencontre avec le chargé de recrutement et un membre du Comité Win Win, afin de partager les attentes et valeurs de chacun.
Immersion avec un(e) Winner Une demi-journée pour se confronter à la réalité du terrain et échanger sur les bénéfices du concept Win Win.
